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（1）根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）等相关要求，针对作业人员接触的职业病危害因素，按规定对所有接触职业病危害因素的作业人员进行职业健康检查，对于体检异常人员，按相关规定妥善处理。
（2）根据《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》相关规定，对主要负责人、职业健康管理人员和劳动者进行职业健康培训。
（3）按照《<职业卫生档案>和<职业健康监护档案>管理要求》（冀安监管职健[2013]52号）的有关规定，进一步完善职业卫生档案和职业健康监护档案。
进一步加强职业病防护设施的维护和检修工作，保证职业病防护设施与生产设备同时运转。
（5）依据《个体防护装备配备规范 第1部分：总则》、《护听器的选择指南》等标准规范，为作业人员配备了相应的个体防护用品，应加强佩戴方法培训和佩戴情况的督促检查，同时，做好职业健康培训，提高接害员工的职业健康知识，增强职业病防护意识。
（6）当职工的工作岗位和工作内容发生变更时，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害的作业时，企业应履行职业病危害告知义务，协商变更原劳动合同中的相关条款。
（7）该公司应选择具有防护能力的外委单位，告知外委单位在操作过程中可能存在的职业病危害及其后果、职业病防护措施等，签订协议，明确双方各自的职责，外委人员在有限空间进行维修、清理等作业时，应严格按照有限空间作业规范执行。
（8）今后生产过程中，如生产工艺、生产设备、原辅料等发生变化，需另行检测、评价。
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