河北旭阳能源有限公司职业病危害现状评价报告书

报告名称

河北旭阳能源有限公司职业病危害现状评价报告书

建设单位（用人单位）名称

河北旭阳能源有限公司

联系人

肖浩岩

地理位置

定州市胜利路

项目名称

河北旭阳能源有限公司职业病危害现状评价

项目简介

河北旭阳能源有限公司原名河北旭阳焦化有限公司，该公司成立于2003年10月，是一家民营焦化企业。该公司位于定州市胜利路，是一家以生产冶金焦炭、煤焦油、粗苯、硫酸铵等产品为主的煤化工企业。该公司与定州天鹭新能源有限公司同属旭阳集团，为两个独立子公司，共同位于定州市河北旭阳能源工业园区内。

河北旭阳能源有限公司现有员工2000余人，占地面积3000余亩，自有铁路专用线19公里。十几年来，已累计投资100亿元，主要产品有冶金焦、焦油、粗苯、硫酸铵等30余种，是定州市经济开发区重要的焦炭生产企业。现有二期焦化、三期焦化、四期焦化、五期焦化（五期焦化为原老厂区厂一期搬迁）。

河北旭阳能源有限公司于2021年5月建设完成3000吨/年多功能精细化工项目，并于2022年3月完成项目职业病危害控制效果评价与验收。

河北旭阳能源有限公司于2020年委托河北利康工程技术有限公司进行了职业病危害现状评价。本次评价较2020年职业病危害现状评价增加了精细化工车间，其余生产工艺、设备、原辅材料等未发生变化。

评价人员

项目负责人

倪丽耐

报告编制人

陆凯明、马立晶、康海龙

现场调查人员

马立晶、陆凯明

时间

2023.4.10

陪同人员

肖浩岩

现场采样、检测人员

康海龙、马立晶、陆凯明、何阳光、马祝礼、焦胜钱、吴利波、王龙

时间

2023.4.17-6.15

陪同人员

肖浩岩

建设项目（用人单位）存在的职业病危害因素及检测结果

本次检测应检化学有害因素28项，实检28项；应检物理因素4项，实检4项。应检样品数6725个，实检样品数6725个。

化学有害因素：共检测工作场所空气中化学有害因素样品6273个。其中，萘样品198个，苯酚样品459个，苯、甲苯、二甲苯样品726个，苯样品15个，乙酸乙酯样品33个，甲醇样品51个，乙二醇样品15个，丙酮样品51个，氢氧化钠样品108个，锰及其无机化合物（按MnO2计）样品15个，氢氧化钾样品21个，氨样品720个，氰化氢（按CN计）样品459个，硫化氢样品630个，二氧化硫样品663个，臭氧样品15个，氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）样品15个，过氧化氢样品69个，甲醛样品27个，磷酸样品21个，硫酸样品150个，盐酸样品60个，其他粉尘（总尘）样品591个，煤尘（总尘）样品225个，煤尘（呼尘）样品225个，活性炭粉尘（总尘）30个，电焊烟尘（总尘）样品15个，一氧化碳样品666个，除五期筛焦楼装车工其他粉尘（总尘）、三期筛焦楼装车工其他粉尘（总尘）、二期筛焦楼装车工其他粉尘（总尘）、234皮带工煤尘（总尘）外，其余均符合GBZ 2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》规定。

另外，采集其他粉尘样品4个，煤尘样品6个，测定游离二氧化硅含量。

物理因素：共检测工作场所物理因素样品442个，其中，噪声样品394个，紫外辐射（电焊弧光）样品1个，高温样品41个，工频电场样品6个，除506皮带工、二期股冷工、五期筛焦楼装车工、三期筛焦楼装车工、二期筛焦楼装车工、五期压缩工段巡检工、204皮带工、205皮带工、206皮带工噪声不符合外，除二期交换机工、二期上升管工、二期调火工、二期炉顶工、四期交换机工、四期上升管工、四期调火工、四期炉顶工、三期交换机工、三期调火工、三期炉顶工、三期上升管工、五期交换机工、五期上升管工、五期调火工、五期炉顶工高温不符合外，其余均符合GBZ 2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》的规定。

评价结论

与建议

结论：

按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017），河北旭阳能源有限公司备煤车间、炼焦车间、化产车间等属于石油加工、炼焦和核燃料加工业的第二类“炼焦”业；精细化工车间属于化学原料和化学制品制造业。

该公司生产过程中产生的职业病危害因素包括萘、苯酚、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、甲醇、乙二醇、丙酮、氢氧化钠、氢氧化钾、锰及其无机化合物、氨、氰化氢、二氧化硫、硫化氢、过氧化氢、臭氧、氮氧化物、磷酸、甲醛、硫酸、盐酸、煤尘、活性炭粉尘、电焊烟尘、其他粉尘、一氧化碳、噪声、紫外辐射（电焊弧光）、工频电磁场、高温等。根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》（国卫办职健发[2021]5号）规定，该公司职业病危害风险分类为严重。

建议：

（1）按照《<职业卫生档案>和<职业健康监护档案>管理要求》（冀安监管职健[2013]52号）的有关规定，进一步完善职业卫生档案和职业健康监护档案。

（2）根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）等相关要求，组织接触职业病危害因素的作业人员，进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，对于体检异常人员，按照相关规定妥善处理。

（3）进一步加强职业病防护设施及应急救援设施的维护和检修工作，保证职业病防护设施与生产设备同时运转。

（4）正常情况下，工作场所的一氧化碳、氨等不会超标，但若发生异常泄露会存在超标的可能，该公司应加强现场应急救援设施的维护保养，确保应急救援设施能够正常运行。

（5）依据《个体防护装备配备规范 第1部分：总则》（GB39800.1-2020）、《个体防护装备配备规范 第2部分：石油、化工、天然气》（GB39800.2-2020）等标准规范，为作业人员配备了相应的个体防护用品，应加强佩戴方法培训和佩戴情况的督促检查，同时，做好职业健康培训，提高接害员工的职业健康知识，增强职业病防护意识。

（6）合理安排劳动者的工作时间，对于噪声超标岗位，建议定期轮岗或缩短劳动者接害时间，督促劳动者正确佩戴耳塞和耳罩，使作业人员佩戴耳塞加耳罩后接触噪声强度预估暴露水平低于85dB（A）。

（7）根据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令[2020]第5号）等相关要求，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

（8）当职工的工作岗位和工作内容发生变更时，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害的作业时，企业应履行职业病危害告知义务，协商变更原劳动合同中的相关条款。

（9）今后生产过程中，如生产工艺、生产设备、原辅料等发生变化，需另行检测、评价。

（10）存在密闭空间的作业场所进行检维修时，作业人员应按照《密闭空间作业职业危害防护规范》（GBZ/T205-2007）进行作业；作业时，注意通风，实行两人监护制度，即一人操作，一人监护，监护人要坚守岗位，做好配合，不准擅离职守，时刻注意操作者动态，防止缺氧窒息、中暑等事故的发生。

（11）要加强对外委、外包工程的职业健康管理，将外委、外包单位和人员纳入职业卫生管理范围。在承包商管理的基础上，企业职业卫生管理部门应严格按照公司的职业卫生管理制度，对其进行监督、检查和考核，对查出的问题督促整改，并跟踪检查，定期公布，确保作业人员的身体健康。不得将产生职业病危害的作业转移、外包给不具备职业卫生防护条件的企业或个人。

（12）要加强职业病防护设施及应急救援设施的检查、维护和保养工作，制定好相关维护保养、检定校准的周期；正压式呼吸器、便携式报警仪、防毒面具等救援物资检定校准期间，要有备用补上，确保救援物资数量满足使用要求。

现场调查、采样等照片