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（1）用人单位的主要负责人应加强职业危害防护意识，尽量选择有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料，尽量采用密闭化、机械化、自动化生产工艺，实现劳动者远距离操作。
（2）用人单位应严格执行与职业病防治相关的法律、法规和相关技术规范，实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并动态监测工作场所职业病危害因素的浓度及强度的变化，加强生产现场管理，加强对高噪声设备及职业病防护设施的维护与保养。
（3）进一步建立、健全职业卫生管理的相关制度及职业卫生档案和职业健康监护档案，并确保各项制度有效运行。
（4）根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）等相关要求，组织接触职业病危害因素人员，进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，对于体检异常人员，按照相关规定妥善处理。
（5）进一步加强职业病防护设施及应急救援设施的维护保养，保证职业病防护设施和应急救援设施有效运行。
（6）针对噪声超标的岗位建议缩短工作时间，采取轮岗制，降低噪声对人体健康的影响。
（7）应加强职业卫生培训和个人使用的职业病防护用品佩戴培训，增强职业病防护意识。重点监督检查噪声强度高和粉尘浓度高的作业人员的佩戴情况，降低噪声和粉尘对接害人员的健康影响。
（8）当职工的工作岗位和工作内容发生变更时，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害的作业时，企业应履行职业病危害告知义务，协商变更原劳动合同中的相关条款。
（9）该公司应选择具有职业病防护能力的外委单位，告知其工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等，并签订相关协议，明确双方的责任，同时坚强监督管理，在化粪池清掏及料仓维修过程中，存在受限空间作业，作业过程中有导致缺氧窒息、硫化氢中毒等可能，作业时应要求外委单位严格按照《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》、《密闭空间作业职业病危害防护规范》等相关规定进行，避免对作业人员的身体健康产生影响和导致事故发生。
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