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（1）按照《<职业卫生档案>和<职业健康监护档案>管理要求》（冀安监管职健[2013]52号）的有关规定，进一步完善职业卫生档案和职业健康监护档案，并及时更新职业健康监护档案。
（2）根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）等相关要求，组织接触职业病危害因素的作业人员，进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，对于体检异常人员，按照相关规定妥善处理。
（3）异常情况下因管道、阀门泄露或进入设备内、沟槽进行维修清淤时，化学有害因素有超标可能；长时间在高噪声设备旁进行作业现场监护工作时，噪声有超标可能。建议企业加强职业病防护设施的维护和检修工作，保证职业病防护设施与生产设备同时运转。
（4）油罐、事故油池、管道等存在密闭空间的作业场所进行检维修时，作业人员应按照《密闭空间作业职业危害防护规范》（GBZ/T205-2007）进行作业，避免对人体健康的危害。
（5）依据《个体防护装备配备规范 第1部分：总则》、《个体防护装备配备规范 第2部分：石油、化工、天然气》等标准规范，为作业人员配备相应的个体防护用品，加强佩戴方法培训和佩戴情况的督促检查，同时，做好职业健康培训，提高接害员工的职业健康知识，增强职业病防护意识。
（6）对于本次检测过程中未运行的三联合运行部加氢、重整等生产装置，建议企业在此类装置运行时安排检测。
（7）当职工的工作岗位和工作内容发生变更时，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害的作业时，企业应履行职业病危害告知义务，协商变更原劳动合同中的相关条款。
（8）企业在进行工程外委外包时，要对拟承包工程的单位资质、人员资质、技术装备状况等进行严格审查，不得将工程发包给不具备相应资质和没有职业病防护条件的单位。要加强对外委外包工程的职业健康管理，将外委外包人员纳入职业卫生管理范围。在承包商管理的基础上，企业职业卫生管理部门应严格按照公司的职业卫生管理制度，对其进行监督、检查和考核，对查出的问题督促整改，并跟踪检查，定期公布，确保作业人员的身体健康。
（9）根据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令[2020]第5号）等相关要求，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
（10）今后生产过程中，如生产工艺、生产设备、原辅料等发生变化，需另行检测、评价。
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