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（1）用人单位的主要负责人应加强职业危害防护意识，尽量选择有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料，尽量采用密闭化、机械化、自动化生产工艺，实现劳动者远距离操作。
（2）进一步建立、健全职业卫生管理的相关制度及职业卫生档案和职业健康监护档案，确保各项制度有效运行。
（3）根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）及相关要求，组织接触职业病危害因素的作业人员，进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，对于体检异常人员，按照相关规定妥善处理。
（4）进一步加强职业病防护设施的维护和检修工作，保证职业病防护设施与生产设备同时运转，重点关注职业病危害因素关键控制点。
（5）主要负责人及兼职职业卫生管理人员应及时参加卫健委或相关机构组织的职业卫生培训，并取得合格证书。
（6）在能力许可的情况下，实施由专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测。
（7）定期对员工进行职业卫生培训教育和考核，加大对防护用品使用的监督检查力度，教育职工增强个人防护用品佩戴意识，严格按岗位职业卫生操作规程进行作业。
（8）当职工的工作岗位和工作内容发生变更时，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害的作业时，企业应履行职业病危害告知义务，协商变更原劳动合同中的相关条款。
（9）今后生产过程中，如生产工艺、生产设备、原辅料等发生变化，需另行检测、评价。
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